På Arla taler man om alkohol

Arla Foods Holstebro Flødeost har med kommunens hjælp udarbejdet en alkohol- og rusmiddelpolitik. Den fortæller bl.a., hvordan man kan forholde sig og hjælpe, hvis en medarbejder eller kollega har et misbrugsproblem.

I politikken kan man også se, hvordan og hvornår virksomheden kan søge råd og vejledning hos kommunen. Alle har nemlig ret til gratis og anonym ambulant hjælp via kommunens alkoholbehandling.

Som virksomhed er vi meget tilfredse med resultatet og samarbejdet med kommunen. Den har også hjulpet os med et kursus, hvor vi lærte, hvordan man ser de fysiske og psykiske signaler på et misbrug, og hvordan vi kan snakke med en ansat om et misbrug og hjælpe vedkommende, fortæller arbejdsmiljøleder hos Arla Foods Holstebro Flødeost, Hanne Pedersen.

Ca. 540.000 danskere har et skadeligt forbrug af alkohol, og ca. 140.000 er decideret afhængige af alkohol. Derfor er der stor sandsynlighed for, at arbejdspladserne vil møde ansatte med et for stort forbrug af alkohol.

Medarbejdere vil oftest være dem, der næstefter familien bliver opmærksomme på en kollega, der får problemer med at passe sit arbejde pga. et for stort alkoholforbrug. Tit prøver kollegerne at hjælpe personen ved at dække over ham/hende. Til sidst bliver tolerancen dog afløst af irritation, og kollegerne stiller krav om, at virksomhedens ledelse skrider ind, forklarer udviklingskonsulent ved kommunens Sociale Tilbud, Chanette Vognsen.

Hun glæder sig over Arlas initiativ og håber, at flere virksomheder vil benytte kommunens tilbud om at rådgive, uddanne og hjælpe med behandling. For det gør en stor forskel.

En god alkoholpolitik kan sikre, at der bliver grebet tidligt ind over for ansattes alkoholproblemer, så de ikke får lov at udvikle sig i det skjulte. 63 % gennemfører en alkoholbehandling, når arbejdspladsen har henvist til den, mens kun 19 % gennemfører, når f.eks. skadestue eller sygehus har henvist til behandlingen, siger Chanette Vognsen.

Pakkerichef ved Arla Foods Holstebro Flødeost, Jens Aagaard, opfordrer også virksomheder til at takke ja til kommunens tilbud og til at få lavet en alkoholpolitik.

Vi har fået en meget positiv og professionel rådgivning, og jeg kan kun anbefale andre virksomheder at gennemgå samme proces. Både på det økonomiske og menneskelige plan kommer det virksomheden, medarbejderen med problemer og dennes familie til gode, siger Jens Aagaard.

Flere oplysninger

Hanne Pedersen, arbejdsmiljøleder, Arla Foods Holstebro Flødeost, tlf. 7228 3042

Jens Aagaard, pakkerichef, Arla Foods Holstebro Flødeost, tlf. 7228 3072

Chanette Vognsen, udviklingskonsulent, Sociale Tilbud, Holstebro Kommune, tlf. 2057 8902