Politianmeldelse af voldsepisoder

Hvis en medarbejder udsættes for vold i relation til arbejdet, skal episoden anmeldes som en arbejdsulykke og episoden anmeldes desuden til politiet. 

Det er den forudrettede medarbejder, som skal indgive politianmeldelse i tilfælde af vold fra en borger/klient. 

Lederen kan også anmelde en voldsepisode, MEN den forurettede vil blive kontaktet af politiet og bedt om at afgive vidneforklaring for at kunne underbygge sagen. Hvis en voldssag skal holde i retten, skal voldshandlingen underbygges af en afhøring af samtlige involverede parter. Herudover vil forurettede blive bedt om at søge læge og få samtlige skader lægeligt dokumenteret på en ”politiattest” – igen en nødvendighed for at underbygge sagen.  

Kort og godt: en leder kan godt stå som anmelder, men vi har en dårlig (eller slet ingen sag), hvis forurettede ikke vil medvirke. 

Som udgangspunkt politianmeldes alle voldsepisoder. Der vil dog være episoder – f.eks. fra voldelige demente borgere eller mindre børn – hvor det ikke giver mening at politianmelde den demente borger eller det mindre barn. Alle voldsepisoder uden undtagelser skal anmeldes som en arbejdsulykke i EASY.