Referat

fra møde i

Arbejdsmarkedsudvalget

Referat åben

Mødedato 09. februar 2011

Mødetidspunkt 12.00

Mødelokale 188+207

 

 

 

 

 

Bemærkninger

Mødet sluttede kl. 15.00

 

 


 

Indholdsfortegnelse

Åben del 3

1......... Fælles indsatsområder der understøtter beskæftigelsesindsatsen - fællesmøde Økonomiudvalget og Arbejdsmarkedsudvalget 3

2......... Plan og Budgetgrundlag 2012. 5

3......... Nye aktiveringsstrategier - alle målgrupper 6

Lukket del 8

4......... Sag på dagsordenen. 8

 


Åben del

1.         Fælles indsatsområder der understøtter beskæftigelsesindsatsen - fællesmøde Økonomiudvalget og Arbejdsmarkedsudvalget

037042-2010

 

Sagsfremstilling

HB - AMU - ØK

Kl. 12.00 Fællesmøde med Økonomiudvalget i mødelokale 188

I forlængelse af "aktuelt kvarter" på byrådsmødet den 16. november 2010 følger der hermed oplæg til en fælles drøftelse i Økonomiudvalget af indsatsfelter, der kan understøtte beskæftigelsesindsasen.

En effektiv beskæftigelsesindsats kan frigøre ressourcer til de kommunale velfærdsydelser. Samtidig har beskæftigelsesindsatsen stor betydning for de ledige og virksomhedernes vilkår.

Aktuelt er det en stor udfordring at få ledige i job, og især ufaglærte er i øget risiko for langtidsledighed. En ny beskæftigelsesreform sætter øget fokus på virksomhedsaktivering modsat kurser, hvor Holstebro Kommune som arbejdsplads skal påtage sig et øget socialt ansvar og stille "træningsbaner" til rådighed.

På lidt længere sigt vil den demografiske udvikling med færre erhvervsaktive resultere i et udækket arbejdskraftbehov. Der vil blive et gab mellem antallet af unge med de rette kompetencer og antallet af ældre, som fratræder.

Desuden er der mange borgere med nedsat arbejdsevne, hvor der er behov for at tænke i nye løsninger - for at finde nicher, hvor de kan bidrage med deres arbejdskraft og dermed bidrage til det fælles samfund.

Arbejdsmarkedudvalget binger følgende temaer til drøftelse:

  1. Uddannelsesstrategi: En uddannelsesplan, der sikrer personale til at kunne dække fremtidens behov
  2. Arbejdsmiljø, der opretholder sunde og attraktive arbejdspladser
  3. Rummelighed i forhold til ansatte med nedsat arbejdsevne
  4. Stille uddannelsespladser, optræningspladser og fleksjob til rådighed
  5. Sociale klausuler ved udbud - ansættelse af borgere med skånebehov, ansættelse af lærlinge
  6. Jobskabelse - situationen på arbejdsmarkedet

 

 

Indstilling

Til drøftelse og afklaring af, hvilke temaer udvalgene evt. kan arbejde videre med som fælles projekt.

 

Beslutning

 

Temaerne blev drøftet.

 

Ole Andersen (S) deltog ikke under behandlingen af punktet.

 

 


2.         Plan og Budgetgrundlag 2012

005010-2011

 

Sagsfremstilling

HB - AMU

 

Fagudvalgene skal sende deres bidrag til plan- og budgetgrundlag til behandling i Økonomiudvalget. Plan- og budgetgrundlaget skal indeholde en beskrivelse af de væsentligste faktorer, der har betydning for budgetlægningen og vil indgå i Økonomiudvalgets overvejelser forud for udmelding af budgetrammer.

 

Forslag til plan og budgetgrundlag vedlægges.

 

Indstilling

Det indstilles, at forslag til plan- og budgetgrundlag for 2012-2015 godkendes og videresendes til Økonomisk Forvaltning.

 

Beslutning

 

Indstillingen blev godkendt.

 

Bilag

Plan- og budgetgrundlag 2012 Arbejdsmarkedsudvalget

 


3.         Nye aktiveringsstrategier - alle målgrupper

005234-2011

 

Sagsfremstilling

HB - AMU - ØKU

 

Jobcentret har udarbejdet forslag til nye aktiveringsstrategier til forelæggelse for Arbejdsmarkedsudvalget. Der er udarbejdet strategier for følgende målgrupper (se bilag):

·     Forsikrede ledige (berettiget til arbejdsløshedsdagpenge)

·     Kontant- og starthjælpsmodtagere

·     Borgere på sygedagpenge

·     Borgere på ledighedsydelse / fleksjobvisiterede (ledighed før 1. fleksjob eller mellem 2 fleksjob)

·     Aktive tilbud (selvforsørgelsesindsatsen)

 

Ændringerne i aktiveringsindsatsen indebærer, at vejledning og opkvalificering til nogle målgrupper reduceres/afvikles (sygedagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere), mens der in house skal varetages flere forløb til forsikrede ledige ligesom matchmakerforløb udvides til flere målgrupper.

Der henvises til bilag - oversigtsskema.

 

Der lægges op til afvikling af 6 stillinger. 5 på Job & Kompetencecenter Vest og 1 på Skovvang. Desuden skal alle både igangværende og nye tilbud genvurderes i forhold til målgruppe, antal, indhold og omfang.  

 

For at kunne opretholde nødvendige vejlednings- og opkvalificeringsforløb er det planen også at reducere administrative opgaver i Job & kompetencecenter Vest med yderligere 30 timer ugentlig.

 

Strategioplægget og kriterier i forhold til personalereduktioner er drøftet i F-MED den 2. februar 2011. Høringssvaret fremgår af bilag.

 

Indstilling

Det indstilles, at Arbejdsmarkedsudvalget godkender strategioplæggene og de beskrevne ændringer af vejledning og opkvalificering.

 

Beslutning

 

Udvalget godkender de fremsendte strategioplæg og omstillinger af beskæftigelsesindsatsen. Udvalget ønsker, at der skal lægges stor vægt på samarbejdet med uddannelsesinstitutionerne om at fastholde flere unge i deres uddannelsesforløb. Udvalget ønsker endvidere, at det markeres tydeligt, at målet med indsatsen er selvforsørgelse.

 

Bilag

Strategi forsikrede ledige

Strategi kontanthjælp-integration

Strategi sygedagpengemodtagere

Strategi for ledige fleksjobvisiterede

Strategi aktive tilbud (selvforsørgelsesindsatsen)

Beskyttet bilag

Høringssvar FællesMED Arbejdsmarked

 


Lukket del

4.         Sag på dagsordenen

051186-2010