Afdelingsleder til "Særlig Jobformidling"

Kultur, Erhverv og Arbejdsmarked
  • Print
  • Forstør tekst
– Jobcenter Holstebro

Vil du være med til at skabe fremtidens jobcenter, hvor borgerinvolvering og virksomhedsservice er i verdensklasse? Så er denne spændende og udviklende stilling måske lige noget for dig!
En af vores dygtige afdelingsledere er trådt et trin op ad ledelsesstigen med nyt job i en anden kommune, og vi søger derfor en afdelingsleder til ’Særlig Jobformidling’.
 

Vil du være med til at bringe beskæftigelsesindsatsen til nye højder …

Du bliver en del af det lederteam, som skal få vores nye og fremtidssikrede organisering til at leve, og skabe et solidt fundament for arbejdet med bæredygtig beskæftigelse, omstilling og løfte kerneopgaven ind i forpligtende partnerskaber med hhv. kommunens forvaltninger, erhvervslivet og uddannelsesinstitutionerne.

Vi er et moderne, fremsynet og ambitiøst Jobcenter, hvor rammevilkårene for at lykkes er til stede. Vi er én af fem CUBB-kommuner, som sammen med et forskerteam fra AAU sætter fokus på borgerinvolvering i udviklingen af den fremtidige beskæftigelsesindsats.

I Jobcentret er vi knap 200 ansatte fordelt på fem afdelinger, og som afdelingsleder for ’Særlig Jobformidling’ kommer du til at indgå i et stærkt ledelsesteam, hvor et fælles fokus er en helhedsorienteret og tværgående indsats med stor medarbejder- og borgerinvolvering. Nøgleordene er læring og kvalitetsudvikling.

Der skal være plads til alle, og en tættere kobling med sociale indsatser skal bane vejen for nytænkning af samarbejde, så vi sikrer, at flere ledige bidrager til fællesskabet.

Vi tror på, at alle ledige både kan og vil bidrage aktivt på arbejdsmarkedet. Vores fornemmeste opgave er derfor at sikre det rigtige match, så den ledige opnår en varig tilknytning og bliver hel- eller delvis selvforsørgende.
 

Særlig Jobformidling

Som leder for ’Særlig Jobformidling’ får du ansvaret for den daglige drift af afdelingen, som indebærer personale- og faglig ledelse af 38 fagligt dygtige og engagerede medarbejdere (fordelt på 28 jobcoaches/koordinerende sagsbehandlere og 16 jobkonsulenter).

Medarbejderne er organiseret i tre teams
  • Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år
  • Fleksjobvisiterede
  • Ressourceforløbsborgere.

De enkelte teams løser både myndighedsopgaven samt den virksomhedsvendte indsats, og der er et tæt samarbejde om skabelsen af det rette match.
Til at understøtte kerneopgaveløsningen og sikre den kontinuerlige kvalitetsudvikling vil du blive bistået af en facilitator og en virksomhedskoordinator.
Afdelingen er velfungerende, og du skal medvirke til en fortsættelse af den gode udvikling, hvor du skal kunne sætte retning og tegne rammerne for en fremskudt helhedsorienteret og sammenhængende beskæftigelsesindsats, hvor du skal kunne bistå med relevant faglige sparring, evne at tænke ud af boksen og være med til at skabe varige løsninger.

Ledelsesteamets fokusområder

Du vil indgå i et lederteam, hvor du sammen med Jobcenterchefen og 4 afdelingsledere skal medvirke til, at Jobcenter Holstebro også i fremtiden opnår gode resultater og hører til blandt de kommuner som leverer beskæftigelsesindsats på højeste hylde.

I samarbejde med de øvrige ledere skal du være med til at sætte retning og mål for en offensiv beskæftigelsesindsats - såvel overordnet i Jobcentret som ind i din egen afdeling.

Vi vægter at lykkes i fællesskaber, hvorfor du skal have lyst og evne til at række på tværs såvel internt i Jobcentret som ud til vore kolleger i andre afdelinger i Holstebro Kommune.

Særlige fokusområder i 2022 bliver bl.a. et ledelsesudviklingsforløb i CUBB, hvor omdrejningspunktet er ledelse i en beskæftigelsesindsats under forandring i kobling med en refleksiv praksis ind i kerneopgaveløsningen, hvor åbning af samtalerummene er et af grebene.

Du kan blive vores nye leder, hvis …

du kan lede med hjerte og hjerne, er inddragende, ansvarsfuld, synlig og tydelig. Du skal kunne fastholde den stærke samarbejds- og arbejdsmiljøkultur og sikre fokus på effektiv drift, høj faglighed og god kvalitet. Du giver medarbejderne følgeskab og sikrer resultatskabelsen.

Vi forventer, at du …

  • Har erfaring med drifts- og personaleledelse, herunder ledelse af fagligt dygtige vidensmedarbejdere
  • Kender de store linjer inden for beskæftigelsesområdet og har specifik erfaring med mindst ét af teamets arbejdsområder
  • Har en nærværende og autentisk ledelsesstil, hvor du giver følgeskab, sætter tydelig retning og transparente rammer ind i et forpligtende fagligt arbejdsfællesskab
  • Er dygtig til at etablere og videreudvikle givende samarbejdsrelationer (såvel internt som eksternt)
  • Er engageret og motiveret for at praktisere ledelse med udgangspunkt i værdierne glæde, udvikling og udsyn samt ledelsesgrundlaget i Erhverv og Arbejdsmarked.

Løn og ansættelsesforhold

Lederstillingen er en del af ledelsen i Jobcenter Holstebro med reference til Jobcenterchefen.
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst.

Frist

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk via Holstebro Kommunes hjemmeside senest den 15. august kl. 8.00.

Ansættelsessamtaler

Første samtale finder sted den 19. august. Kandidater der går videre til anden samtale skal gennemføre en profiltest. Anden samtale og tilbagemelding på profiltest finder sted den 24. august.

Ansættelsesdato

Hurtigst muligt og senest 1. oktober 2022.

Yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Jobcenterchef Birgitte Frydensbjerg på telefon 20 25 06 22.


 

Deadline for ansøgning

15. august 2022 08:00


Søg stillingen

Medarbejder i Holstebro Kommune

Vi arbejder for, at alle 5.500 ansatte i Holstebro Kommune oplever trivsel og faglig udvikling. Se mere om kommunens værdier, og hvordan det er at være ansat i organisationen på holstebro.dk/arbejdsliv.

Holstebro er en langstrakt kommune med 58.500 indbyggere mellem Vesterhavet og Limfjorden og er Nordvestjyllands kraftcenter for kultur, handel, uddannelse og erhverv.

I Holstebro Kommune har vi Kulturen til forskel. Vi bruger kultur som drivkraft for vækst og udvikling - og til at bygge bro til hinanden. Se mere på flyttilholstebro.dk.

keyboard_arrow_up