Sundhedsplejerske

Sundhedsplejerske

Børn og Unge
  • Print
  • Forstør tekst
Er du sundhedsplejerske, og vil du være med til at fremme sundhed og trivsel for børn og unge i Holstebro Kommune?
Så tilbyder vi mentorordning til den sundhedsplejerske eller sundhedsplejerskestuderende, der er færdiguddannet til sommer.

Der er tale om et barselsvikariat på 32 timer pr. uge fra d. 5. august 2024 til og med juni 2025.

Sundhedsplejen yder en bred vifte af tilbud til vores forældre, spæd-, små- og skolebørn. Gennem de seneste år har vi udviklet den helt tidlige indsats til gravide samt spæd- og småbørn bl.a. anvender vi opsporingsmetoden ADBB for at højne kvaliteten af besøgene fra barnet er to måneder. Desuden benyttes PUF metoden for yderligere at kvalificere ni- til ti-måneders-besøget, som alle børn får tilbudt.

Til gavn for familierne og med baggrund i Barnets Lov er vi i den spæde start af en omorganisering, hvor vi arbejder med at skabe større sammenhængskraft på familieområdet. Dette mhp at understøtte Holstebro Kommunes vision om, at alle børn og unge skal have et godt liv nu og i fremtiden.

Høj faglighed vægtes i sundhedsplejen og i samarbejdet med tværfaglige samarbejdspartnere. Afdelingen er kendetegnet ved et anerkendende miljø og en uformel omgangstone.

Vi arbejder i kombineret ordning med fokus på kerneopgaven, og vi er organiserede i to distriktsteams, hvor alle er ansvarlige for den fælles opgaveløsning. Udover 18 sundhedsplejersker, er der også ansat en administrativ medarbejder samt en sundhedsplejefaglig leder.

Vores forventninger til dig

  • Du er uddannet sundhedsplejerske eller er sundhedsplejerskestuderende, der bliver færdiguddannet til sommer.
  • Du er nysgerrig og interesseret i at arbejde med såvel småbørn som skole.
  • Du er struktureret, god til at planlægge og prioritere opgaver samt følge dem til dørs.
  • Du ønsker at indgå i et anerkendende kollegafællesskab, herunder være en fleksibel teamplayer.
  • Du bidrager til det gode arbejdsmiljø i afdelingen.

Derfor skal du vælge os

  • Du bliver tilknyttet et distriktsteam med fagligt kompetente og engagerede kollegaer,
  • Du vil som ny medarbejder blive tilknyttet en mentor.
  • Du får en hverdag, hvor du møder udfordrende og afvekslende opgaver.
  • Du får en udviklingsorienteret arbejdsplads, hvor en positiv kultur, teamsamarbejde og tværfaglighed er nøgleord.
  • Du vil få mulighed for faglig supervision.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med DSR.

Yderligere oplysninger

Vil du høre mere om jobbet, kan du kontakte leder af sundhedsplejen Jenny Agerbo på telefon 25 38 53 95 eller sundhedsplejerske og TR Susanne Nygaard på telefon 24 20 53 66.

Samtaler forventes at blive afholdt den 25. juni 2024

Deadline for ansøgning

18. juni 2024 08:00


Søg stillingen

Medarbejder i Holstebro Kommune

Vi arbejder for, at alle 5.500 ansatte i Holstebro Kommune oplever trivsel og faglig udvikling. Se mere om kommunens værdier, og hvordan det er at være ansat i organisationen på holstebro.dk/arbejdsliv.

Holstebro er en langstrakt kommune med knap 59.000 indbyggere mellem Vesterhavet og Limfjorden og er Nordvestjyllands kraftcenter for kultur, handel, uddannelse og erhverv.

I Holstebro Kommune har vi Kulturen til forskel. Vi bruger kultur som drivkraft for vækst og udvikling - og til at bygge bro til hinanden. Se mere på flyttilholstebro.dk.

keyboard_arrow_up