Centerleder Center for Plejeboliger

Social, Sundhed og Arbejdsmarked
Vi søger en visionær og strategisk tænkende og ledende centerleder til Center for Plejecentre.

Har du
  • lyst til ledelse og ledelse gennem ledere
  • de rette sundhedsfaglige kompetencer
  • dokumenteret erfaring med ledelse – også gerne i det strategisk felt
  • evne og vilje til at arbejde i en politisk ledet organisation
  • gå-på-mod og godt humør

Så kan du være lige den person, som vi leder efter.

Vores nuværende centerleder har søgt andre udfordringer. Det betyder, at der er en ledig stol til den, der vil indgå i centerledergruppen med fire andre centerledere og indgå i ledelsen af kommunens ni plejecentre.

Sundhedsområdet i Holstebro Kommune er organiseret i fem centre med hver sin centerleder. Centerlederne refererer til Sundhedschefen.

Vi har naturligvis formuleret nogle forventninger til den kommende centerleder. De ser i punktform således ud – du
  • har en mellemlang videregående sundhedsuddannelse
  • er god til at lede strategisk og skabe en fælles kurs, hvorfor ledererfaring vil blive vægtet højt. Det gælder både i forhold til centerledergruppen men selvfølgelig også i forhold til plejecentrene
  • har fornemmelse for den væsentlige politiske opmærksomhed, der er på plejecentrene
  • har diplom i ledelse eller er villig til at tage dette
  • er et både rummeligt og robust menneske, der kan få ting til at lykkes gennem andre
  • er medinddragende i din lederstil men kan tage de nødvendige beslutninger og stå ved dem
  • vil udvikling og evner nytænkning
  • er god til ressourcestyring og udvikling af effektiv drift
  • er en god kommunikator i tale og skrift.

Den fremtidige centerleder får til gengæld fornøjelsen af at indgå i et team af centerledere og plejeboligledere, der vil sparre med dig og udfordre dig i forbindelse med dine beslutninger. En af dine første opgaver bliver at hjælpe plejeboliglederne med at finde assisterende ledere. Holstebro Kommune ønsker at styrke ledelsen af plejeboligerne og har derfor besluttet, at hvert plejecenter får en assisterende leder. Den proces begynder hos den kommende centerleder.

Holstebro Kommune har kulturen til forskel, og vi bygger bro til hinanden. Dette gælder også mellem ledelse og medarbejdere.

Frist for ansøgning
er mandag den 4. marts 2019, kl. 12.00. Ansættelse pr. 1. maj 2019.

Du er velkommen
til kontakte sundhedschef Jens Bejer Damgaard på telefon 29 63 02 26, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Der afholdes første samtalerunde den 15. marts 2019 og anden samtalerunde den 20. marts 2019.

Kandidater til anden samtalerunde, forventer vi, vil deltage i testforløb med Holstebro Kommunes HR-afdeling mellem de to samtalerunder.

Deadline for ansøgning

04. marts 2019 12:00


Søg stillingen

Medarbejder i Holstebro Kommune

Vi arbejder for, at alle 5.500 ansatte i Holstebro Kommune oplever trivsel og faglig udvikling. Se mere om kommunens værdier, og hvordan det er at være ansat i organisationen på holstebro.dk/arbejdsliv.

Holstebro er en langstrakt kommune med 58.500 indbyggere mellem Vesterhavet og Limfjorden og er Nordvestjyllands kraftcenter for kultur, handel, uddannelse og erhverv.

I Holstebro Kommune har vil Kulturen til forskel. Vi bruger kultur som drivkraft for vækst og udvikling - og til at bygge bro til hinanden.

keyboard_arrow_up