Centerleder Center for Træning

Social, Sundhed og Arbejdsmarked
Har du visioner og kan du tænke og lede strategisk? Vi søger den rette person til at lede Center for Træning i Holstebro Kommune.

Har du
  • de rette sundhedsfaglige kompetencer
  • dokumenteret erfaring med ledelse – også gerne i det strategiske felt
  • evne og vilje til at arbejde i en politisk ledet organisation
  • gå-på-mod og godt humør.

Så kan du være lige den person, som vi leder efter.

Vores nuværende centerleder har søgt nye udfordringer, og derfor er stillingen ledig. Som centerleder kommer du til at indgå i gruppen med de øvrige fire centerledere, der dækker Sundhedsområdet i Holstebro Kommune. Centerlederne refererer til Sundhedschefen.

Center for Træning varetager den vigtige fysio- og ergoterapeuttræning i Holstebro kommune for børn og voksne. Det sker fra forskellige lokationer i kommunen. Der er et godt og udbygget samarbejde med det øvrige sundhedsområde og med andre afdelinger i kommunen.

Dit kontor er i det nybyggede Center for Sundhed, hvor også en del af indsatserne finder sted.

En af dine første opgaver bliver, via et internt opslag, at finde en teamleder, der kan supplere dig i ledelsesarbejdet.

Vores forventninger til den kommende centerleder kan kort formuleres således - du
  • har en mellemlang videregående sundhedsuddannelse
  • er god til at lede strategisk og skabe en fælles kurs, hvorfor ledererfaring vil blive vægtet højt. Det gælder både i forhold centerledergruppen men selvfølgelig også i forhold til medarbejderne
  • har fornemmelse for den væsentlige politiske opmærksomhed, der er på træningsområdet
  • har diplom i ledelse eller er villig til at tage dette
  • er et både rummeligt og robust menneske, der kan få ting til at lykkes gennem andre,
  • er medinddragende i din lederstil men kan tage de nødvendige beslutninger og stå ved dem
  • vil udvikling og evner nytænkning på tværs afdelinger
  • er god til ressourcestyring og udvikling af effektiv drift
  • er en god kommunikator i tale og skrift.

Vi tilbyder til gengæld en udfordrende stilling i et veldrevet center, hvor du vil få mulighed for at udvikle indsatserne.

Holstebro Kommune har kulturen til forskel, og vi bygger bro til hinanden. Dette gælder også mellem ledelse og medarbejdere.

Frist for ansøgning
er fredag den 8. marts 2019 kl. 12.00. Ansættelse pr. 1. maj 2019.

Du er velkommen
til kontakte sundhedschef Jens Bejer Damgaard på telefon 29 63 02 26, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Der afholdes første samtalerunde den 13. marts 2019 og anden samtalerunde den 20. marts 2019.

Kandidater til anden samtalerunde, forventer vi, vil deltage i testforløb med Holstebro Kommunes HR-afdeling mellem de to samtalerunder.

Deadline for ansøgning

08. marts 2019 12:00


Søg stillingen

Medarbejder i Holstebro Kommune

Vi arbejder for, at alle 5.500 ansatte i Holstebro Kommune oplever trivsel og faglig udvikling. Se mere om kommunens værdier, og hvordan det er at være ansat i organisationen på holstebro.dk/arbejdsliv.

Holstebro er en langstrakt kommune med 58.500 indbyggere mellem Vesterhavet og Limfjorden og er Nordvestjyllands kraftcenter for kultur, handel, uddannelse og erhverv.

I Holstebro Kommune har vil Kulturen til forskel. Vi bruger kultur som drivkraft for vækst og udvikling - og til at bygge bro til hinanden.

keyboard_arrow_up