Plejeboligleder til Plejeboligerne Mellemtoft

Social og Sundhed
Erfaren plejeboligleder søges til Holstebro Kommune.

Til Plejeboligerne Mellemtoft, der er beliggende i øst kanten af Holstebro, søger vi en erfaren plejeboligleder pr. 1. januar 2020.

Plejeboligerne Mellemtoft er et moderne plejecenter, der består af 50 plejeboliger, som er bygget som boenheder med ti plejeboliger i hvert hus og som er placeret i sikre omgivelser for beboerne.

Er du den plejeboligleder, der kan motivere dygtige og engagerede medarbejdere? Trives du i en hverdag, hvor du er med til at skabe arbejdsglæde? Vil du være med til at udvikle Mellemtoft som arbejdsplads, så medarbejderne får endnu mere plads til at udfolde deres kompetencer? Og brænder du også for at være med til at gøre en forskel, både for Mellemtofts beboere og deres pårørende? Så er du måske den nye plejeboligleder på Mellemtoft.

I Holstebro Kommune har vi ni plejecentre fordelt med geografisk spredning rundt i hele kommunen. I alt godt 400 plejeboliger, MTO (midlertidige pladser), vente ophold/aflastningsophold og ældreboliger. I Center for Plejeboliger er vi syv plejeboligledere, hvoraf den ene stilling er på Mellemtoft og Centerlederen.

Pr. 1. januar 2020 tiltræder der også tre assisterende plejeboligledere, der indgår i vores ledelsesteam.

Plejeboligledere i Holstebro Kommune arbejder med følgende hovedopgaver
  • målsættende ledelse
  • økonomi- og ressourcestyring
  • faglig ledelse og udvikling
  • formidling og samarbejde.
     
Se funktionsbeskrivelsen for plejeboligledere i Holstebro Kommune

Mellemtoft har brug for en plejeboligleder, der
  • har ledererfaring fra plejeboligregi og med lederuddannelse
  • har en anerkendende og lyttende tilgang til samarbejdet med medarbejderne
  • har stor lyst til at gå forrest, og som kan lykkedes med at være en synlig leder
  • er anerkendende i sin tilgang til personaleledelse og kan samarbejde på alle niveauer
  • har veludviklede kommunikative evner og formår at danne gode relationer både indadtil i plejecenter området, men også ud mod vores mange samarbejdspartnere
  • har et godt overblik, og som formår at arbejde med både de ledelsesmæssige opgaver, tillidsbaseret relationer til personalet og være imødekommende i kontakten til pårørende og andre samarbejdspartnere
  • er vant til at arbejde med vagtplanlægning og overenskomster for sundhedspersonale, i systemet Silkeborg Data
  • er visionær og forstår at lede forandringsprocesser og gennemføre innovations -og udviklingstiltag.

Løn- og ansættelsesvilkår
Aflønning sker efter gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte centerleder Susan Johanne Pedersen på tlf. 20 70 94 96 eller susan.johanne.pedersen@holstebro.dk

Ansøgningsfrist
Søg stillingen elektronisk inden den 18. november 2019 kl. 8.00 på Holstebro Kommunes hjemmeside. 

Førstensamtalerunde er torsdag den 21. november 2019 og anden samtalerunde er onsdag den 27. november 2019.

Der udføres person profiltest på ansøgere til anden samtalerunde.

Deadline for ansøgning

18. november 2019 08:00


Søg stillingen

Medarbejder i Holstebro Kommune

Vi arbejder for, at alle 5.500 ansatte i Holstebro Kommune oplever trivsel og faglig udvikling. Se mere om kommunens værdier, og hvordan det er at være ansat i organisationen på holstebro.dk/arbejdsliv.

Holstebro er en langstrakt kommune med 58.500 indbyggere mellem Vesterhavet og Limfjorden og er Nordvestjyllands kraftcenter for kultur, handel, uddannelse og erhverv.

I Holstebro Kommune har vi Kulturen til forskel. Vi bruger kultur som drivkraft for vækst og udvikling - og til at bygge bro til hinanden.

keyboard_arrow_up