Sundheds- og Trivselspolitik

Denne politik tager udgangspunkt i Holstebro Kommunes værdier og overordnede personalepolitik, og omhandler:

Arbejdsmiljø, sygefravær, stress, alkohol og rusmidler, vold, mobning og chikane, opgaveløsning og ressourcer samt personalegoder.

Politikken består af tre dele:

  • Formål
  • Personalepolitiske principper og administrativ håndtering
  • Udmøntning i de decentrale MED-udvalg

keyboard_arrow_up