Tiltræknings-, rekrutterings- og fastholdelsespolitik

Denne politik tager udgangspunkt i Holstebro Kommunes værdier og overordnede personalepolitik, og omhandler:

Tiltrækning, rekruttering og fastholdelse, seniorer, socialt ansvar, ligestilling, integration og fratrædelse.

Politikken består af tre dele:

  • Formål
  • Personalepolitiske principper og administrativ håndtering
  • Udmøntning i de decentrale MED-udvalg

keyboard_arrow_up