Virksomhedsservice og Jobcenter Holstebro

Søger din virksomhed kvalificeret arbejdskraft til konkrete stillinger eller opgaver? Vi håndterer processen for dig. Du definerer jobprofilen og de ønskede kvalifikationer - vi screener, udsøger og præsenterer de bedst egnede kandidater, både til fuldtid, deltid eler få ugentlige timer. 

Vi rådgiver og vejleder om strategisk kompetenceudvikling og efteruddannelse af virksomhedens nuværende medarbejdere, og vi fungerer som partner ved opkvalificering af ledige til specifikke jobs. 

Vores konsulenter kommer gerne på virksomshedsbesøg for at præsentere mulighederne for økonomisk tilskud og uddannelsesforløb, herunder: 

• Voksenlærlingeordningen: Løft en ufaglært medarbejder til faglært, eller ansæt en ledig som voksenlærling - i begge tilfælde med muligheden for økonomisk tilskud fra Jobcenter Holstebro.
• Opkvalificeringsjob: Få bevilget og dækket udgifter til nødvendig opkvalificering, når du ansætter en ledig, hvor kurset ligger efter tiltrædelsesdatoen. 

I samarbejde med lokale erhvervsskoler og faglige organisationer tilbyder vi desuden rådgivning om opstart af forløb samt generelle informationsarrangementer.  

VI har stor erfaring med at hjælpe virksomheder med at bevare værdifulde medarbejdere, der rammes af sygdom, arbejdsskader eller har nedsat arbejdsevne. En tidlig indsats er afgørende for et succesfuldt forløb, og vi anbefaler derfor, at du kontakter Jobcentrets Fastholdelsesteam så hurtigt som muligt. 

Vi tilbyder en bred vifte af værktøjer til at understøtte fastholdelsen: 

• Rådgivning og dialog: Trepartssamtaler om tilpasning af arbejdsopgaver, arbejdstid og rammer.
• Økonomisk kompensation: Mulighed for sygedagpengerefusion fra første sygedag (§56-aftale) i særlige tilfælde, samt vejledning om lønrefusion under afklaringsforløb.
• Praktisk støtte: Bevilling af hjælpemidler, personlig assistance, mentorstøtte og rådgivning om indretning af arbejdspladsen. 
• Fleksible rammer: Gradvis tilbagevenden via delvis sygemelding samt afklaring af arbejdsevne med henblik på for eksempel fleksjob. ​

Akutberedskab for fleksjobbere: Vi tilbyder et dedikeret akutberedskab, hvis en medarbejder i fleksjob oplever akutte udfordringer - for eksempel forringet arbejdsevne eller sociale/kollegiale vanskeligheder på arbejdspladsen. 

• Faktaark
• Beskæftigelsesplan 
• VITAS