Revalidering

  • Print
  • Forstør tekst

Revalidering hjælper borgere med begrænset arbejdsevne tilbage på arbejdsmarkedet

Hvem kan få revalidering?

Revalidering er til for at finde den kortest mulige vej tilbage på arbejdsmarkedet for dig, som ikke længere kan varetage dit job af fysiske, psykiske eller sociale årsager.

For at få støtte til revalidering:

    Kommunen træffer afgørelse om revalidering efter en konkret vurdering.

    Hvordan får jeg revalidering?

    Det er kommunen, der skal tage stilling til, om revalidering er en mulighed for dig.

    Før du går i gang med den egentlige revalidering, skal du sammen med en sagsbehandler fra kommunen udarbejde Min Plan. Min Plan skal bl.a. beskrive, hvilken type arbejde du sigter mod, de planlagte initiativer og en tidsplan.

    Du kan finde flere informationer om reglerne for revalideringstilbud, fx godkendelse af revalideringen, indholdet af Min Plan osv. på Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings hjemmeside.

    Hvad og hvor meget kan du klare? - forrevalidering

    For at kunne afklare disse spørgsmål skal du ofte igennem en forrevalidering. Personer, som er i målgruppen for revalidering, men som har behov for et afklarende forløb til at fastlægge det beskæftigelsesmæssige sigte, kan som forrevalidering få tilbud med et beskæftigelsesmodnende eller afklarende formål, inden den egentlige revalidering iværksættes. Forrevalidering kan bestå af tilbud om virksomhedspraktik, løntilskud samt vejledning og opkvalificering.

    Økonomi under forrevalideringen

    Under en forrevalidering får du udbetalt samme ydelse som umiddelbart før forrevalideringen. Det kan fx være kontanthjælp, sygedagpenge eller løn under sygdom.

    Uddannelse, omskoling eller virksomhedspraktik

    En revalidering vil typisk være uddannelse, optræning eller omskoling. Men det kan også være virksomhedspraktik hos en privat eller offentlig arbejdsgiver.

    Virksomhedspraktik tilbydes normalt, hvis du har erhvervserfaring og består af faglig uddannelse, arbejdsoptræning, tillæring, oplæring eller omskoling.

    Under praktikken får du revalideringsydelse eller i særlige tilfælde den overenskomstmæssige løn.

    Revalidering som ansat

    Revalidering kan også foregå via ansættelse hos en privat eller offentlig arbejdsgiver - såkaldt virksomhedsrevalidering.

    Ordningen bruges normalt, hvis du har meget erhvervserfaring. Denne revalidering kan bestå i en egentlig faglig uddannelse, arbejdsoptræning, tillæring, oplæring eller omskoling.

    Under forløbet får du udbetalt et beløb, der svarer til revalideringsydelsen eller i særlige tilfælde den mindste overenskomstmæssige løn på det aktuelle område.

    Hvor meget kan jeg få i revalideringsydelse?

    Revalideringsydelse svarer som udgangspunkt til det højeste dagpengebeløb, du kan få som ledig. Det vil sige 19.363 kr. (2022) pr. måned.

    Revalideringsydelse pr. måned i kr. før skat
    Persontype
      2021
     2022
    Fyldt 30 år
       19.334  19.363
    Under 30 år og forsørger eget barn i hjemmet
       19.334  19.363
    Fyldt 25 år og har forsørgelsespligt over for ikke-hjemmeboende børn
       15.547  15.570
    Fyldt 25 år og ikke har forsørgelsespligt over for børn
       11.698  11.716
    Under 25 år og ikke boende hos en eller begge forældre
       7.541  7.552
    Under 25 år og boende hos en eller begge forældre
       3.639  3.644
    Under 25 år og er gravid og har passeret 12. svangerskabsuge
       11.698  11.716
    Under 25 år og har en nærmere bestemt psykisk lidelse og har forsørgelsespligt over for ikke-hjemmeboende børn
       15.547  15.570
    Under 25 år og har en nærmere bestemt psykisk lidelse og ikke er boende hos en eller begge forældre
       11.698  11.716
    Under 25 år og modtager den maksimale hjælp i alt ved bidragspligt over for børn inkl. tillæg
       15.547  15.570
    Har en indtægt i 6 måneder før afgørelsen om revalidering, der i gennemsnit overstiger højeste revalideringsydelse
       19.334  19.363

    Revalideringsydelsen nedsættes, hvis du har en anden arbejdsindtægt,som overstiger 12.000 kr. (2021 og 2022) pr. år.

    Ydelsen er skattepligtig og uafhængig af en evt. ægtefælles indkomst og formue.

    De nærmere bestemte psykiske lidelser omfatter diagnosticeret skizofreni, skizotypisk sindslidelse, vedvarende psykotisk tilstand, korterevarende psykotisk tilstand, skizoaffektiv lidelse, uspecificeret ikke organisk betinget psykose eller emotionelt ustabil personlighedsstruktur af borderlinetype.

    Revalidering i højst fem år

    Du kan højst få revalideringsydelse i op til 5 år. Hvis revalideringen er gået efter planen, har du fundet et arbejde og kan forsørge dig selv.

    Hvis du efter overstået uddannelse/endt revalidering ikke er kommet i arbejde, kan du enten kontakte en a-kasse og undersøge, om du ved eventuelt medlemskab er berettiget til dagpenge, eller du kan kontakte kommunen og undersøge, om du er berettiget til kontanthjælp.

    Hvis du ikke kan komme i arbejde, fordi du har en varig funktionsnedsættelse, kan du i dialog med kommunen få afklaret, om du opfylder betingelserne for at få et fleksjob.

    Hvis du vil klage

    Hvis du ikke er enig i kommunens afgørelse, skal du klage til kommunen inden fire uger. Kommunen skal så genvurdere sin afgørelse inden fire uger, fra de har modtaget din klage.

    Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, sender kommunen din klage videre til Ankestyrelsen, som tager stilling til afgørelsen.

    Skrevet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
    borger.dk

    Teksten er hentet fra borger.dk

    keyboard_arrow_up