Understøttende leder på Beringshaven

Vil du tæt på kerneopgaven, medarbejderne og beboerne? Har du lyst til at bruge din faglighed til at skabe retning, udvikling og en meningsfuld hverdag på Beringshaven?

Så har vi en spændende mulighed til dig.
Du bliver en del af et ledelsesteam med plejeboliglederen og den anden understøttende leder. Sammen har I ansvar for den daglige ledelse, medarbejdernes udvikling og den sundhedsfaglige kvalitet.

Faglighed, trivsel og nærvær

Vi søger en fagligt stærk, engageret og relationsskabende leder, der går forrest og skaber ro, retning og overblik i en kompleks hverdag.
Du trives med at være tæt på den daglige opgaveløsning og er synlig og tilgængelig for beboere, pårørende og medarbejdere. Du møder andre med tillid, respekt og imødekommenhed og bidrager til, at Beringshaven er et godt sted at bo og arbejde.

Læs mere om plejeboligerne Beringshaven på Plejeboligerne Beringshavens hjemmeside

Din rolle

Du får en bred ledelsesopgave tæt på både medarbejdere, drift og udvikling.

Dine vigtigste opgaver bliver blandt andet

• At udvikle medarbejdernes faglighed og understøtte et lærende miljø.
• Understøtte vagtplanlægning og den daglige drift.
• Afholde MUS samtaler og varetage ansættelser af timelønnede og medarbejdere i kortere vikariater.
• Sikre og udvikle den sundhedsfaglige kvalitet, herunder dokumentation og journalaudit.
• Være synlig og nærværende over for beboere, pårørende og medarbejdere.
• Være kulturbærer og bidrage til at omsætte udvikling og nye tiltag til praksis.
• Bidrage til et godt samarbejde mellem ledelse, medarbejdere, beboere, pårørende og frivillige.
• Være stedfortræder for plejeboliglederen i dennes fravær.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du

• Er uddannet sygeplejerske og har bred klinisk erfaring.
• Har erfaring med ledelse, klinisk vejledning eller en anden funktion med ansvar og koordinering. Ledelseserfaring er en fordel, men vigtigst er din lyst til ledelse.
• Er fagligt sikker og kan være sparringspartner for medarbejderne tæt på den daglige opgaveløsning.
• Skaber refleksion, læring og udvikling og kan omsætte nye tiltag til praksis.
• Er tydelig, relationsskabende og har gode samarbejdsevner.
• Kan træffe beslutninger og skabe retning, også når hverdagen er kompleks.
• Er nytænkende og ser muligheder for at skabe de bedste rammer for vores beboere.
• Bidrager aktivt til trivsel og et godt arbejdsmiljø.

Vi tilbyder dig

• En lederrolle tæt på kerneopgaven, hvor du kan gøre en konkret forskel for beboere og medarbejdere.
• En engageret medarbejdergruppe, som gør sig umage for at spille hinanden gode.
• Et godt arbejdsmiljø med åbenhed og mulighed for at bringe dine evner og idéer i spil.
• Et godt uddannelsessted for social og sundhedspersonale og sygeplejestuderende.
• Faglig sparring, udviklingsmuligheder og mulighed for lederuddannelse.
• Et stærkt kollegialt fællesskab med tillid og plads til forskellighed.

Praktisk information

Tiltrædelse 1. november 2026.
Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.

Du søger stillingen og sender din motiverede ansøgning via linket 'Søg stillingen'.

Ansøgningsfrist

9 september kl. 23.59.

Første samtale finder sted 14. september og anden samtale 24. september i Center for Sundhed, Stationsvej 35, 7500 Holstebro. Kandidater, der går videre til anden samtale, får udarbejdet en personprofil med efterfølgende tilbagemelding i HR den 21. september

Hvis du har spørgsmål,

er du meget velkommen til at kontakte plejeboligleder Ane Hyldahl Brændsgaard på telefon 93 54 29 12 eller mail ane.hyldahl.braendsgaard@holstebro.dk.