Socialchef i Holstebro Kommune

Det her er ikke en stilling for hvem som helst

Holstebro Kommune søger en socialchef, der kan stå i spidsen for handicap-, psykiatri- og socialområdet.

I Socialafdelingen møder du dygtige og engagerede ledere og medarbejdere, der gerne vil lykkes sammen.
Du møder også et område med betydelig kompleksitet, store nationale forandringer, der skal omsættes til lokal praksis, og en økonomi, der kræver særlig opmærksomhed. Vi leder derfor ikke efter en chef, der venter på, at alle oplysninger er tilgængelige, før der handles. Vi leder efter en, der lytter, skaber overblik og tør sige: Jeg har hørt jer – nu går vi denne vej.

Din opgave

Som socialchef får du det overordnede ansvar for områdets faglige udvikling, kapacitet og økonomi i de fire centre: myndighed, handicap, psykiatri og social indsats. Du bliver personaleleder for fire centerledere og tre konsulenter samt overordnet chef for ca. 700 medarbejdere.

Dine opgaver bliver blandt andet at

• omsætte reformer, nationale planer og politiske beslutninger til realistiske løsninger og lokal praksis
• sikre sammenhæng mellem drift, myndighed, faglig udvikling, kapacitet og økonomi – både på kort og lang sigt
• sætte en tydelig retning, udvikle et stærkt ledelsesfællesskab og følge op på mål, aftaler og resultater
• bidrage til den politiske betjening og samarbejde med borgere, pårørende, øvrige afdelinger i kommunen, organisationer, regionen og andre kommuner.

Der vil være perioder med højt tempo, vanskelige prioriteringer og sager, hvor forskellige hensyn trækker i hver sin retning. Du skal kunne stå roligt i det – også når der er særlig opmærksomhed fra politikere, offentlighed, organisationer eller pårørende.

Sådan er du som leder

Du er strategisk og analytisk, men bliver ikke hængende i analysen. Du lytter oprigtigt og er nysgerrig på den viden, der findes i organisationen og i omverdenen. Du skaber overblik og omsætter komplekse problemstillinger til tydelige prioriteringer, løsninger og handling.

Du tør indtage chefrollen og træffe de beslutninger, som organisationen har brug for. Samtidig ved du, at holdbare resultater skabes gennem stærke relationer og et velfungerende ledelsesfællesskab.

Du samler ledere og fagligheder om en fælles retning og skaber følgeskab gennem tydelig kommunikation, involvering og klare forventninger. Du giver ansvar og råderum, men følger også systematisk op.

Du arbejder struktureret og har blik for, hvordan organisering, styring og samarbejde kan udvikles, så borgerne oplever kvalitet og sammenhæng, og ressourcerne anvendes bedst muligt.

Du møder borgere, pårørende, medarbejdere, ledere, politikere og samarbejdspartnere med ordentlighed og respekt. Borgernes liv og muligheder skal kunne mærkes i dine prioriteringer.

Det har vi brug for fra dig

Du har solid ledelseserfaring og har skabt resultater gennem andre ledere. Det kan være som chef eller fra en anden ledelsesfunktion med betydeligt ansvar, organisatorisk kompleksitet og ledelse på afstand.

Du forstår en politisk ledet organisation og ved, at god faglig ledelse kræver blik for økonomi, jura, kommunikation og politiske prioriteringer. Kommunal erfaring vil være en klar fordel.

Vi ser gerne, at du kender socialområdet og har erfaring med både drift og myndighed. Du behøver ikke være specialist i alle dele af området, men du skal hurtigt kunne forstå problemstillingerne, stille de rigtige spørgsmål og træffe kvalificerede beslutninger.
Du har en relevant videregående uddannelse og gerne en lederuddannelse. For os er det afgørende, hvad du har brugt din uddannelse og erfaring til.

Du står ikke alene

Vi ved, at ingen ny chef kan alt fra første dag. Du får erfarne ledere og medarbejdere omkring dig. Til gengæld forventer vi en chef, der tager ansvar, træffer de nødvendige beslutninger og hjælper organisationen videre.

Det er en krævende opgave. Det er også en mulighed for at gøre en reel forskel på et område, hvor god ledelse har stor betydning for borgere, medarbejdere og kommunens samlede udvikling.

Ansøgningsfrist

7. september 2026 kl. 23.59.
Du ansøger stillingen online.

Du er velkommen til at kontakte Jesper Lund Madsen fra Genitor, som bistår os i den indledende fase, på telefon 22 89 85 25 eller til Yelva Bjørnholdt Jensen, direktør på telefon 20 75 11 15. Du kan også aftale et uformelt besøg og en kop kaffe med Yelva Bjørnholdt Jensen, hvis du gerne vil høre mere om opgaven og organisationen.

Samtaler

Vi holder første samtalerunde den 16. september 2026 og anden samtalerunde den 25. september 2026 (samtaler afholdes i dagstid).
Kandidater, der går videre til anden samtale, skal deltage i en profilanalyse med tilbagemelding den 21. eller den 22. september 2026. I forbindelse med anden samtalerunde vil der være en praksisnær case.

Til samtalen vil du møde et ansættelsesudvalg, der består af

• Yelva Bjørnholdt Jensen, direktør, Social og Sundhed
• Rikke Slot Te Pas, sundheds- og ældrechef
• Inge Nørgaard, centerleder, Center for Handicap
• Thilde Abildhauge Berg Nielsen, pædagog, Center for Handicap
• Joan Aaen Brask, pædagog, Center for Social Indsats
• Line Rørholm, konsulent, Socialafdelingen
• Per Dam Hansen, konsulent, HR & Udvikling

Ansættelsesvilkår

Ansættelse sker på kontraktvilkår. Lønnen fastsættes efter relevante kompetencer og erfaring.
Forventet lønniveau er ca. 900.000 kr. årligt. Dertil kommer pension.
Vi ønsker stillingen besat pr. 1. november 2026.