Vagtplanlægger til vagtplanlæggerteam i Center for Handicap
Da vi opnormerer, søger vi pr. 1. august 2026 eller snarest herefter en vagtplanlægger til vores team.
Alt vagtplanlægning i Center for Handicap (CFH) er samlet i ét team. Vi dækker som team det samlede område, både i forhold til langtidsplanlægning og planlægning i forhold til dagligt fravær alle hverdage mellem kl. 6.00 og 15.00.
Stillingen er på 37 timer/ugentligt, og mødetiderne er som følgende
Mandag: 7.30-15.00 – Tirsdag: 7.30-15.00 – Onsdag: 7.30-15.00 – Torsdag: 7.30-15.00 – Fredag: 8.00-15.00.
Det er muligt at have fleksible mødetider, hvor man begynder arbejdsdagen hjemme, for så senere at køre ind til kontoret. Det er som udgangspunkt ikke muligt at arbejde hjemme hele dage.
Ved ferie og andet fravær i teamet, skal du kunne møde ind kl. 6 for at dække vagttelefonen. Det er vigtigt for os, at vi er gode til at hjælpe hinanden, både i forhold til vagtplanlægning og i forhold til mødetider. Det er derfor vigtigt, at du kan se dig selv ind i denne fleksibilitet og aktivt arbejder for et godt arbejdsmiljø.
Du kommer til at arbejde tæt sammen med teamets øvrige 3 vagtplanlæggere. Vi bruger hinanden dagligt til sparring og hjælper hinanden med at se løsninger. Vi prioriterer, at humøret er højt, selv i en hverdag, hvor der er travlt og hvor der ikke altid er en løsning på alt.
Det vil være en fordel, hvis din baggrund enten er administrativ eller hvis du har erfaring med vagtplanlægning. Du skal være god til at sætte dig ind i diverse arbejdstidsregler, da vi dækker mange overenskomster, og du skal kunne se dig selv være planlægger for omkring 100 medarbejdere inkl. timelønnede vikarer. Vagtplanlægningen foregår i EG Optima, og det er en fordel, hvis du har kendskab og erfaring med systemet. Relevant oplæring vil være en del af introprogrammet.
Kerneopgaven i Center for Handicap er ”Vi samskaber det kvalificerede hverdagsliv for og med borgeren”. Som vagtplanlægger skal du være med til at sikre en stabil drift, samtidig med at medarbejdernes ønsker og behov vægtes højt. Du skal være omstillingsparat, serviceminded og skal kunne holde hovedet koldt i pressede situationer.
Samtalerne vil blive afholdt torsdag den 23. juli 2026, hen på eftermiddagen. Er du på ferie og derfor forhindret i en samtale den 23. juli, er det vigtigt du skriver det i din ansøgning, så vi kan tage højde for alternative dage/samtalemuligheder.
Du bliver aflønnet efter reglerne for NY-løn.
Alt vagtplanlægning i Center for Handicap (CFH) er samlet i ét team. Vi dækker som team det samlede område, både i forhold til langtidsplanlægning og planlægning i forhold til dagligt fravær alle hverdage mellem kl. 6.00 og 15.00.
Stillingen er på 37 timer/ugentligt, og mødetiderne er som følgende
Mandag: 7.30-15.00 – Tirsdag: 7.30-15.00 – Onsdag: 7.30-15.00 – Torsdag: 7.30-15.00 – Fredag: 8.00-15.00.
Det er muligt at have fleksible mødetider, hvor man begynder arbejdsdagen hjemme, for så senere at køre ind til kontoret. Det er som udgangspunkt ikke muligt at arbejde hjemme hele dage.
Ved ferie og andet fravær i teamet, skal du kunne møde ind kl. 6 for at dække vagttelefonen. Det er vigtigt for os, at vi er gode til at hjælpe hinanden, både i forhold til vagtplanlægning og i forhold til mødetider. Det er derfor vigtigt, at du kan se dig selv ind i denne fleksibilitet og aktivt arbejder for et godt arbejdsmiljø.
Du kommer til at arbejde tæt sammen med teamets øvrige 3 vagtplanlæggere. Vi bruger hinanden dagligt til sparring og hjælper hinanden med at se løsninger. Vi prioriterer, at humøret er højt, selv i en hverdag, hvor der er travlt og hvor der ikke altid er en løsning på alt.
Det vil være en fordel, hvis din baggrund enten er administrativ eller hvis du har erfaring med vagtplanlægning. Du skal være god til at sætte dig ind i diverse arbejdstidsregler, da vi dækker mange overenskomster, og du skal kunne se dig selv være planlægger for omkring 100 medarbejdere inkl. timelønnede vikarer. Vagtplanlægningen foregår i EG Optima, og det er en fordel, hvis du har kendskab og erfaring med systemet. Relevant oplæring vil være en del af introprogrammet.
Kerneopgaven i Center for Handicap er ”Vi samskaber det kvalificerede hverdagsliv for og med borgeren”. Som vagtplanlægger skal du være med til at sikre en stabil drift, samtidig med at medarbejdernes ønsker og behov vægtes højt. Du skal være omstillingsparat, serviceminded og skal kunne holde hovedet koldt i pressede situationer.
Frist
Kan du se dig selv ind i ovenstående, så modtager vi med glæde din ansøgning senest mandag den 20. juli 2026 kl. 12.00.Har du spørgsmål,
er du velkommen til at rette henvendelse til funktionsleder Camilla Thorup Elkjær, hverdage mellem kl. 10.00-11.00 på telefon 96 11 46 04. Camilla afvikler ferie i ugerne 27-28-29.Samtalerne vil blive afholdt torsdag den 23. juli 2026, hen på eftermiddagen. Er du på ferie og derfor forhindret i en samtale den 23. juli, er det vigtigt du skriver det i din ansøgning, så vi kan tage højde for alternative dage/samtalemuligheder.
Du bliver aflønnet efter reglerne for NY-løn.
Medarbejder i Holstebro Kommune
Holstebro Kommune er med mere end 6.200 medarbejdere en af Nordvestjyllands største og mest mangfoldige arbejdspladser.
Som ansat bliver du del af en stærk fælleskultur og vil opleve, at der sjældent er langt fra tanke til handling eller fra menneske til menneske. Sammen får vi det bedste frem i hinanden og bidrager hver dag til at gøre Holstebro Kommune til et bedre sted at bo og leve. Læs mere på flyttilholstebro.dk