Plejeboligleder på Pensionistcenter Bakkebo i Vinderup

Vil du være med til at forme fremtidens helhedspleje og samtidig udvikle medarbejdere, faglighed og fællesskab på Bakkebo?

Motiveres du af at udvikle dygtige medarbejdere og skabe stærke arbejdsfællesskaber? Har du en inspirerende og nærværende ledelsesstil, hvor relationer, tydelige værdier og fælles ansvar går hånd i hånd? Og har du lyst til at bidrage med nye perspektiver på, hvordan vi kan løse vores opgave endnu bedre?

Så kan du være vores nye plejeboligleder på Bakkebo.

Om Bakkebo

Bakkebo ligger i Vinderup by – tæt på lægehus, skole, idrætsfaciliteter og grønne områder. Plejecenteret har fem midlertidige pladser, 32 plejeboliger og 10 særlige demenspladser.

Demenspladserne skal renoveres i starten af 2027. Det bliver en af dine første opgaver, samtidig med at du skal være med til at videreudvikle demensfagligheden på Bakkebo.

På Bakkebo møder du en dedikeret medarbejdergruppe, hvor den personcentrerede tilgang og ambitionen om det gode hverdagsliv for beboerne er centrale værdier.

Vi tror på, at kultur skabes i hverdagen – i samarbejdet, dialogen og modet til at udfordre det, der kan gøres bedre. Derfor søger vi en leder, der er nysgerrig på mennesker og opgaven, skaber tydelig retning og inviterer andre med. Du skal kunne lytte, skabe følgeskab og være tydelig, også når der skal træffes svære beslutninger.

Dit job og dit ansvar

Som plejeboligleder har du et selvstændigt ledelsesansvar og står i spidsen for den daglige drift. Du understøttes af vagtplanlægger, administrativ medarbejder og vores stabsfunktioner.

Samtidig bliver du en del af et stærkt ledelsesfællesskab, hvor vi ser ledelse som noget, vi skaber sammen.

Du bliver en del af et lederfællesskab, hvor du blandt andet vil møde Ane:
“Jeg oplever stor tillid og frihed i mit arbejde. Vi ser ledelse som et fælles ansvar, og i lederfællesskabet er der plads til at tænke højt, blive udfordret og finde støtte.”
Ane Hyldahl Brændsgaard, plejeboligleder, Beringshaven

Som plejeboligleder skal du blandt andet

• skabe tydelig retning, følgeskab og stærke arbejdsfællesskaber
• være nærværende og relationsskabende og samtidig skabe rammer for ansvar og fælles opgaveløsning
• sikre en stabil drift med blik for kvalitet, økonomi og udvikling
• arbejde strategisk med rekruttering, udvikling og tilknytning af medarbejdere
• omsætte ældrereformen og fremtidens helhedspleje til praksis
• videreudvikle demensfagligheden og de skærmede pladser
• bidrage aktivt til ledelsesfællesskabet i Center for Plejecentre og Dagtilbud.

Vi søger dig, der tror på relationel ledelse

Vi tror på, at god ledelse skabes i mødet med medarbejdere, beboere og pårørende – og i de beslutninger og prioriteringer, hverdagen kalder på.

Du er stærk i relationsdannelse og skaber involvering, tillid og fællesskab. Samtidig kan du skabe den retning og struktur, der gør det muligt for medarbejderne at lykkes.

Du har tillid til andre og kan delegere ansvar, men er også tydelig, når der skal træffes beslutninger og skabes fremdrift. Du kan balancere drift, kvalitet, økonomi og relationer – og omsætte idéer og initiativer til praksis.

Du må gerne udfordre vores vaner og stille spørgsmål ved det, vi plejer at gøre – konstruktivt og med blik for mennesker, faglighed og de rammer, vi arbejder indenfor.

Derudover er vi optagede af, at du

• har en sundhedsfaglig uddannelse på bachelorniveau, gerne suppleret med lederuddannelse
• arbejder analytisk og strategisk og kan se både helheden og de konkrete løsninger
• er ansvarlig og organiserende og kan skabe struktur i en kompleks hverdag
• har blik for både kortsigtede løsninger og langsigtet udvikling
• arbejder målrettet med implementering.
• har mod til at træffe beslutninger og samtidig ydmyghed til at lytte.

Vi vil gerne høre dine refleksioner

Vi er nysgerrige på, hvordan du tænker ledelse i praksis. Derfor vil vi gerne bede dig forholde dig til følgende spørgsmål i din ansøgning:
Du oplever, at nogle af de daglige arbejdsgange på plejecentret er blevet til over tid og ikke nødvendigvis længere er den bedste måde at løse opgaverne på.

Hvordan vil du som plejeboligleder arbejde med at få øje på uhensigtsmæssige arbejdsgange, involvere medarbejderne og samtidig sikre, at nødvendige ændringer bliver omsat til praksis?
Der ikke ét rigtigt svar. Vi er interesserede i dine overvejelser og i, hvordan du vil gå til et  ledelsesmæssige dilemmaer, du kan møde i jobbet.

Læs mere om jobbet
Du kan læse mere om jobbet i job- og kompetenceprofilen samt i Strategi for Sundhed og ældre

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål eller ønsker at besøge Bakkebo, er du velkommen til at kontakte centerleder Laila Tarpgård på telefon 96 11 41 35 eller mail laila.tarpgard@holstebro.dk. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Praktisk information

• Løn og ansættelse: I henhold til gældende overenskomst
• Tiltrædelse: 1. december 2026 eller snarest derefter

Ansøgningsfrist

4. oktober 2026 kl. 23.59 via linket 'Søg stillingen' i opslaget.

Samtaler

• 1. samtale: 8. oktober 2026 kl. 9.00-15.00
• 2. samtale: 20. oktober 2026 kl. 10.00-15.00

Kandidater, der går videre til anden samtale, vil blive bedt om at udfylde en personprofil.
Tilbagemelding gives den 12. oktober 2026 på Rådhuset i Holstebro.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.