Vil du være leder for Børnehuset Halgård Enge?
Vi søger en synlig, nærværende og fagligt stærk leder, der har lyst til at stå i spidsen for Børnehuset Halgård Enge og sammen med medarbejdere, børn og forældre fortsætte udviklingen af et nyt børnehus med store ambitioner for fællesskab, faglighed og børns hverdag.
Vi har plads til 100 børnehavebørn og 48 vuggestuebørn fordelt på syv grupper. Vi er ét hus, vi hjælper hinanden på tværs og vi er stadig i gang med at skabe vores fælles kultur, traditioner og pædagogiske retning – med bæredygtighed, natur og udeliv som omdrejningspunkt. Derfor bliver en vigtig del af din opgave at fortsætte den udvikling.
Du behøver ikke kende alle svar på forhånd, men du skal have mod til at prøve noget af, lære af det og justere undervejs. Du skal derfor være fagligt nysgerrig, god til sparring og have mod til at udfordre os. Vi vil gerne prøve nye ting af, men vi behøver ikke lave alt om, bare fordi vi kan.
Kort sagt: En leder, der er tæt på mennesker, tydelig på opgaven og ambitiøs på børnenes og fællesskabets vegne.
Første samtalerunde forventes afholdt torsdag den 8. oktober fra kl. 16.00, anden samtalerunde torsdag den 22. oktober.
Kandidater der går videre til anden samtale, får udarbejdet en personprofil. Tilbagemelding på personprofil den 19. oktober 2026.
Her får du mulighed for at
- sætte dit præg på et nyt børnehus
- være med til at forme kultur og pædagogisk retning
- arbejde tæt sammen med engagerede medarbejdere
- udvikle stærke børnefællesskaber fra et stærkt fundament
- få en central rolle i samarbejdet med forældre, forældrebestyrelse og lokalsamfund
Vi har plads til 100 børnehavebørn og 48 vuggestuebørn fordelt på syv grupper. Vi er ét hus, vi hjælper hinanden på tværs og vi er stadig i gang med at skabe vores fælles kultur, traditioner og pædagogiske retning – med bæredygtighed, natur og udeliv som omdrejningspunkt. Derfor bliver en vigtig del af din opgave at fortsætte den udvikling.
Vi søger en leder, der kan mærkes
Vi søger en leder, der tør sætte retning, stille de gode spørgsmål og skabe rammerne for, at børn, medarbejdere og forældre lykkes sammen.Du behøver ikke kende alle svar på forhånd, men du skal have mod til at prøve noget af, lære af det og justere undervejs. Du skal derfor være fagligt nysgerrig, god til sparring og have mod til at udfordre os. Vi vil gerne prøve nye ting af, men vi behøver ikke lave alt om, bare fordi vi kan.
Kort sagt: En leder, der er tæt på mennesker, tydelig på opgaven og ambitiøs på børnenes og fællesskabets vegne.
Dine vigtigste opgaver bliver at
- skabe tillid, tryghed og plads til forskellige perspektiver
- kommunikere klart og direkte – også når noget er svært
- sætte en tydelig pædagogisk retning for stærke børnefællesskaber
- give medarbejderne ansvar og selvledelse, fordi du har tillid til deres faglighed
- samarbejde med viceleder, forvaltning, forældre og forældrebestyrelse
- have blik for drift, økonomi og udviklingen i lokalsamfundet uden for matriklen
- samle huset om en fælles kultur og retning, og samtidig skabe plads til nye idéer
Det er en fordel, hvis du
- har ledererfaring
- har erfaring med økonomi og drift
- brænder for bæredygtighed, natur og udeliv
- har erfaring med det gode forældresamarbejde
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til jobbet eller lyst til at se huset, er du meget velkommen til at kontakte- Chef for dagtilbud og børnesundhed, Robert Bagger på telefon 60 80 31 31 eller robert.bagger@holstebro.dk
- Formand for forældrebestyrelsen, Ida Møller Vestergaard på telefon 28 74 72 24 eller ida-hohwi@hotmail.com
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat den 1. december 2026. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og forhandling med relevant faglig organisation. Stillingen er på fuldtid med arbejdssted hos Børnehuset Halgård Enge, Halgårdvej 7, 7500 Holstebro.Det praktiske
Du ansøger via Holstebro Kommunes hjemmeside senest mandag den 5. oktober 2026 kl. 12.00.Første samtalerunde forventes afholdt torsdag den 8. oktober fra kl. 16.00, anden samtalerunde torsdag den 22. oktober.
Kandidater der går videre til anden samtale, får udarbejdet en personprofil. Tilbagemelding på personprofil den 19. oktober 2026.
Medarbejder i Holstebro Kommune
Holstebro Kommune er med ca. 6000 medarbejdere en af Nordvestjyllands største og mest mangfoldige arbejdspladser.
Som ansat bliver du del af en stærk fælleskultur og vil opleve, at der sjældent er langt fra tanke til handling eller fra menneske til menneske. Sammen får vi det bedste frem i hinanden og bidrager hver dag til at gøre Holstebro Kommune til et bedre sted at bo og leve. Læs mere på flyttilholstebro.dk