Centerleder til Erhvervscenter Holstebro
Vil du stå i spidsen for implementeringen af Holstebro Kommunes Erhvervs- og Uddannelsesstrategi for vækst og udvikling? Er du en nærværende, struktureret og dialogorienteret leder, der kan skabe fælles retning for centrets medarbejdere? Kan du oversætte politiske målsætninger så virksomhederne kan mærke det?
Så er det måske dig, der er vores nye leder til Erhvervscenter Holstebro!
Centret er også koblingspunkt for
Som centerleder har du den faglige, udviklingsmæssige og personalemæssige ledelse. Derudover indgår du i et ledelsesteam i Erhverv- & Arbejdsmarkedsafdelingen, hvor du sammen med de øvrige ledere og chefer bidrager til, at Holstebro Kommune er et godt sted at bo, arbejde og drive virksomhed.
Du kan blive krumtappen, hvis du er en inspirerende og inddragende leder, som kommunikerer klart, og kan formidle dit overblik. Du er dygtig til at understøtte medarbejderne, både når det kommer til faglig sparring, anerkendelse og fleksibel tilrettelæggelse af opgaverne. Lederstillingen kræver en særlig evne til at kunne tage virksomhedernes perspektiv for en proaktiv offentlig service. Se job- og kompetenceprofilen for mere.
Der er tale om en fuldtidsstilling.
Spørgsmål til stillingen kan rettes til Søren Landkildehus, Erhvervs- og Arbejdsmarkedschef, på telefon 22 75 10 71.
Der vil være 2 samtalerunder, casesamtale og der vil være test for de kandidater, der går videre til 2. samtalerunde.
1. samtalerunde forventes afholdt den 3. juni.
Test forventes afholdt mellem 5.-13. juni.
Casesamtaler forventes afholdt mellem den 16.-20. juni, hvor du vil møde Peter Kjeldbjerg, direktør for Erhvervsforum Holstebro og Steinar Eggen Kristensen, direktør for Kultur, Erhverv og Arbejdsmarked i Holstebro Kommune.
2. samtalerunde forventes afholdt den 26. juni.
Så er det måske dig, der er vores nye leder til Erhvervscenter Holstebro!
Centerleder til Erhvervscenter Holstebro
Erhvervscentret er en strategisk realisering af Holstebro Kommunes Vækst- og Udviklingspolitik gennem den i 2023 vedtagne Erhvervs- og Uddannelsesstrategi. Kerneopgaven er at fastholde, vækste, udvikle og tiltrække både virksomheder og kompetencer i Holstebro Kommune. Og vi gør det konkret ved at være i løbende dialog med virksomhederne i Holstebro Kommune, for at- understøtte virksomhedernes rammevilkår for vækst og udvikling, herunder den bæredygtige vækst
- understøtte virksomhedernes forretningsudvikling bl.a. med formidling af relevante samarbejdspartnere
- understøtte virksomhedernes kontakt med Holstebro Kommune
Centret er også koblingspunkt for
- Holstebro Kommunes samarbejde med erhvervsklyngerne
- Holstebro Kommunes samarbejde med vidensorganisationerne
- Holstebro Kommunes samarbejde med erhvervsfremmeaktørerne, såsom Destination Nordvestkysten, Erhvervshus Midtjylland, Erhvervsforum Holstebro mv.
- Erhvervsfyrtårn for grøn energi, fremtidens landbrugsproduktion og PtX-følgeerhverv
- Bæredygtigt byggeri og en innovationsdygtig branche
- Detailhandel og oplevelsesøkonomi
- Fremtidens turisme
- Dialogbaseret virksomhedskontakt, herunder en isbryderfunktion for kontakten ind i den kommunale myndighedsverden
Som centerleder har du den faglige, udviklingsmæssige og personalemæssige ledelse. Derudover indgår du i et ledelsesteam i Erhverv- & Arbejdsmarkedsafdelingen, hvor du sammen med de øvrige ledere og chefer bidrager til, at Holstebro Kommune er et godt sted at bo, arbejde og drive virksomhed.
Du kan blive krumtappen, hvis du er en inspirerende og inddragende leder, som kommunikerer klart, og kan formidle dit overblik. Du er dygtig til at understøtte medarbejderne, både når det kommer til faglig sparring, anerkendelse og fleksibel tilrettelæggelse af opgaverne. Lederstillingen kræver en særlig evne til at kunne tage virksomhedernes perspektiv for en proaktiv offentlig service. Se job- og kompetenceprofilen for mere.
Derudover kræver lederstillingen følgende kompetencer
- Du har erfaring med personaleledelse af vidensmedarbejdere, projektledere og konsulentfunktioner.
- Du har erfaring med implementering af værdiskabende initiativer.
- Du er dygtig til – og nysgerrig på – at indgå i samarbejdsrelationer og partnerskaber.
- Du er handlings- og resultatorienteret.
- Du har arbejdet med erhvervsområdet og har du erfaring fra erhvervslivet og et godt netværk er det et stort plus.
Yderligere informationer
Løn og ansættelsesvilkår på gældende overenskomst med mulighed for forhandling af kvalifikationsløn.Der er tale om en fuldtidsstilling.
Spørgsmål til stillingen kan rettes til Søren Landkildehus, Erhvervs- og Arbejdsmarkedschef, på telefon 22 75 10 71.
Ansøgningsfrist
26. maj kl. 12.Der vil være 2 samtalerunder, casesamtale og der vil være test for de kandidater, der går videre til 2. samtalerunde.
1. samtalerunde forventes afholdt den 3. juni.
Test forventes afholdt mellem 5.-13. juni.
Casesamtaler forventes afholdt mellem den 16.-20. juni, hvor du vil møde Peter Kjeldbjerg, direktør for Erhvervsforum Holstebro og Steinar Eggen Kristensen, direktør for Kultur, Erhverv og Arbejdsmarked i Holstebro Kommune.
2. samtalerunde forventes afholdt den 26. juni.
Medarbejder i Holstebro Kommune
Vi arbejder for, at alle 5.500 ansatte i Holstebro Kommune oplever trivsel og faglig udvikling. Se mere om kommunens værdier, og hvordan det er at være ansat i organisationen på holstebro.dk/arbejdsliv.
Holstebro er en langstrakt kommune med knap 59.000 indbyggere mellem Vesterhavet og Limfjorden og er Nordvestjyllands kraftcenter for kultur, handel, uddannelse og erhverv.
I Holstebro Kommune har vi Kulturen til forskel. Vi bruger kultur som drivkraft for vækst og udvikling - og til at bygge bro til hinanden. Se mere på flyttilholstebro.dk.