Viceleder til Borbjerg Skole og Børnehus

Motiveres du af at skabe trygge overgange og en rød tråd i dagtilbud, SFO og skole, så vores børn oplever en sammenhængende hverdag? Har du blik for de mange små og store muligheder, der gemmer sig i lokalsamfundet – og har du lyst til at bringe dem i spil sammen med skønne børn, engagerede forældre og dygtige medarbejdere?

Borbjerg Skole og Børnehus søger ny viceleder pr. 1. april 2026, og vi glæder os til at byde dig velkommen til gode rammer og spændende muligheder. Borbjerg Skole og Børnehus har en skøn og mangfoldig børnegruppe, en velfungerende og fleksibel personalegruppe, og et tæt samarbejde mellem dagtilbud, SFO og skole. Vi er stolte af at være en lokal landsbyordning med et stærkt fællesskab, hvor nærvær og anerkendelse er i centrum. Vi er lige nu specielt optaget af at få lærerplanstemaerne indarbejdet i vores årshjul og udmøntet i praksis samt kompetenceudvikling indenfor arbejdet med bredere børnefællesskaber.

Vil du berige team, trivsel og Landsbyordning?

I Landsbyordningen arbejder vi med redskaberne fra De Utrolige År, og vores pædagogik bygger på et positivt og anerkendende samspil mellem børn og voksne.
Som viceleder bliver du en del af et tæt og tillidsfuldt ledelsesteam sammen med skolelederen. I samarbejder om at sætte retning for den pædagogiske udvikling og sikrer en hverdag med høj faglighed og trivsel for både børn og medarbejdere.
Du får det primære ansvar for den daglige ledelse af dagtilbuddet og SFO’en og bliver en central drivkraft i det fælles arbejde med at skabe et trygt og udviklende læringsmiljø for alle børn.

Du vil ikke møde mange dage, der er ens – men du vil helt sikkert møde konkrete arbejdsopgaver som

• sparring og feedback til det pædagogiske personale
• forældrekontakt
• udarbejde og tilpasse arbejdsplaner
• administrativ drift i samarbejde med sekretær og skoleleder
• aktiviteter og samvær med skønne børn

Vi leder efter en viceleder, der har …

En pædagogisk baggrund, og også gerne en formel lederuddannelse – eller ambitioner om at efter-/videreuddanne dig. Du kan se det enkelte barns behov og handle aktivt på dette, uden at miste fokus på fællesskabet som det bærende element for trivsel. Du kan arbejde selvstændigt, men ser samarbejdet med personale, forældre og ledelse som en forudsætning for at lykkes med opgaven.
Det vigtigste er dog, at du er den rette person, som ønsker at blive en del af … DET HELE….

Derudover er vi nysgerrige på i hvilken grad du

• er nærværende og respektfuld i samarbejdet med børn, forældre og personale
• kan inspirere og lade dig inspirere af dine omgivelser
• sætter arbejdsglæde og trivsel højt
• arbejder fleksibelt og håndterer forandringer med ro og overblik
• er optaget af og evner at skabe og tilpasse rammer og strukturer til lige præcis vores børnegruppe
• er optaget af det tværfaglige samarbejde, særligt med ressourcepædagog, PPR-psykolog og familieafdeling
• kan veksle mellem administrative opgaver og aktiviteter sammen med børn og personale.

Hvad møder du i Borbjerg Skole og Børnehus?

Landsbyordningen i Borbjerg består af skole med SFO samt dagtilbud med børnehave og vuggestue. Vi har pt. 8 børn i vuggestuen, 40 børn i børnehaven og skolen har 140 elever hvoraf 90 går i SFO.
Vi er ét hus, hvor alle kender alle og har en varm, omsorgsfuld og humoristisk omgangstone. Derudover nyder vi stor opbakning fra forældre og lokalsamfund og har fantastiske udeområder.
Du kan se mere på vores hjemmeside  eller på Facebook

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til jobbet, eller har du lyst til at besøge os, er du meget velkommen til at kontakte skoleleder Harly Haugaard på mail: harly.haugaard@holstebro.dk eller på telefon 96 11 57 00 / 25 44 14 00.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer og med forventet tiltrædelse den 1. april 2026.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og forhandling med relevant faglig organisation.

Det praktiske

Du ansøger via Holstebro Kommunes hjemmeside senest mandag den 16. februar 2026 kl. 8.00.

Ansøgere, der indkaldes til samtale, vil blive kontaktet telefonisk i løbet af dagen. Første samtalerunde afholdes onsdag d. 18. februar og anden samtalerunde onsdag d. 24. februar. Går du videre til anden samtalerunde møder du en case-opgave og vi inviterer dig til at udfylde en personprofil, som du får personlig tilbagemelding på i HR & Udvikling, Holstebro Kommune