Skoleleder til Ulfborg Skole

Tiltrædelse 1. marts 2026.

Vil du stå i spidsen for en veldrevet, lokalt forankret folkeskole med stor opbakning fra forældre og lokalsamfund – og samtidig være med til at videreudvikle skolens stærke fællesskaber og pædagogiske retning?
Så er jobbet som skoleleder på Ulfborg Skole måske noget for dig.

Om Ulfborg Skole og lokalområdet

Ulfborg Skole er en aktiv og velfungerende skole med ca. 330 elever fra 0.–9. klasse. Skolen rummer både almenklasser, styrkeklasser, Juniormesterlære, SFO og juniorklub, og samarbejder med musikskole, ungdomsskole, lokale foreninger, kulturaktører og erhvervsliv.
Skolen har 43 dygtige og engagerede medarbejdere, og hverdagen organiseres i selvstyrende teams, som varetager planlægning, samarbejde og opgaveløsning. Teamstrukturen er kendetegnet ved stabilitet, trivsel og stærk faglighed.

Ledelsesteamet består af:

• to afdelingsledere (0.–6. klasse og 7.–9. klasse)
• SFO-leder
• en erfaren og kompetent sekretær på kontoret

Ulfborg Skole er kendetegnet ved tæt forældreopbakning, et engageret skolebestyrelsesarbejde, et aktivt trivselsråd, og et stærkt tværgående samarbejde med byens daginstitutioner, Staby og Vemb skoler samt lokalsamfundet generelt.
Som skoleleder vil du mærke, at skolen er en vigtig del af områdets identitet – og at dit arbejde rækker ud i hele lokalsamfundet.

Dine vigtigste opgaver

Vi søger en skoleleder, der:

• viderefører og udvikler skolens pædagogiske praksis med fokus på kvalitet, trivsel og stærke fællesskaber
• leder og samarbejder tæt med et erfarent lederteam og sikrer tydelige roller og ansvar
• prioriterer åben, tillidsfuld og nærværende dialog med medarbejdere, elever og forældre
• sikrer sammenhæng mellem økonomi, drift og pædagogisk udvikling
• har blik for både almenområdet og skolens specialiserede tilbud (styrkeklasser)
• bygger videre på Ulfborg Skoles traditioner og styrker – og samtidig formår at drive en målrettet udvikling

Vi leder efter dig, der

• arbejder anerkendende, relationelt og med respekt for det, der allerede fungerer
• har ro, stabilitet og dømmekraft – og ikke træffer forhastede beslutninger
• er en samlende figur, der er synlig i skoledagen, tilgængelig for elever, medarbejdere og forældre – og trives i hele skolens liv, både i undervisnings- og fritidsdelen
• kan favne diversitet og skabe inkluderende læringsmiljøer for alle børn
• evner at skabe retning, samtidig med at du giver rum til medledelse og fagligt ansvar
• kan kommunikere klart og tillidsfuldt – internt, i lokalsamfundet og i kommunen
• kan koble økonomi, pædagogiske indsatser og interne strukturer
• har lærerbaggrund, ledererfaring eller lyst til ledelse

Vi søger en leder, der både kan stå forrest og ved siden af – og som inspirerer medarbejdere og fællesskaber omkring sig.

Skoleleder i Holstebro Kommune

Som skoleleder i Holstebro Kommune bliver du en del af et stærkt og dynamisk skolelederfællesskab, præget af åbenhed, nysgerrighed og fælles udvikling.
Vi forventer, at du både har blik for Ulfborg Skoles lokale virkelighed og samtidig bidrager til den fælles retning for kommunens skolevæsen og hele 0–18 års området.
Vi arbejder målrettet med at skabe inkluderende læringsmiljøer gennem Bredere Børnefællesskaber – og det bliver også en vigtig del af din opgave.
Du refererer til skolechefen.

Ansættelsesvilkår

Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Der er aftalt kriterier for funktions- og kvalifikationsløn.
Den nye skoleleder forventes at deltage i relevante lederuddannelsesforløb, herunder kommunalt tilrettelagte kurser og internater.

Yderligere oplysninger

Du er meget velkommen til at kontakte skolen eller besøge den for at få en rundvisning. Kontakt

• Afdelingsleder Pia Skaaning, telefon 40 59 55 08
• SFO-leder Jytte N. Christensen, telefon 51 66 04 84
• Skolechef Rasmus Højlund, telefon 20 60 27 59

Læs mere om skolen på Ulfborg Skoles hjemmeside.

Ansættelsesprocedure

Der er nedsat et ansættelsesudvalg bestående af skolechef, skolebestyrelse og ledelse.

• 1. samtale: 14. januar 2026 fra kl. 16.00
• 2. samtale: 26. januar 2026 fra kl. 17.00
  Mellem samtalerne udarbejdes kompetenceprofiler og der indhentes referencer på kandidater, der går videre.

Ansøgningsfrist

Mandag den 12. januar kl. 8.00.