Sprogcenterleder til Sprogcenter Nordvestjylland
Vil du stå i spidsen for Sprogcenter Nordvestjyllands banebrydende danskuddannelsestilbud? Er du en nærværende, struktureret og dialogorienteret leder, der kan skabe fælles retning for centrets medarbejdere? Kan du oversætte politiske målsætninger, så kursisterne og virksomhederne kan mærke det?
Så er det måske dig, der er vores nye leder til Sprogcenter Nordvestjylland!
”Det begynder med dansk” er Sprogcenter Nordvestjyllands slogan, som er en del af et relativt nyt brand. Skolens navn er valgt fælles af de 3 kommuner, som står bag skolen: Lemvig, Struer og Holstebro, hvoraf sidstnævnte er driftskommune. Brandet er vel modtaget og godt i gang med at blive genkendt.
Kerneopgaven er at give borgere med et andet modersmål mulighed for at tilegne sig et kommunikativt og funktionelt hverdagsdansk, hvormed kursisterne kan begå sig myndigt i fællesskabet. Det gør vi sammen med kursisten og nogle af kursisternes arbejdspladser. Nordvestjylland er kendetegnet ved en lang tradition for international arbejdskraft. Den er nødvendig for, at virksomhederne fortsat kan udvikle og vækste. Der er stor bevågenhed på, at Sprogcenter Nordvestjylland gør sig spilbar for uddannelsesinstitutionerne, virksomhederne og kursisterne.
Du kan blive overordnet leder for Sprogcenter Nordvestjylland, hvis du er en inspirerende og inddragende leder, som kommunikerer klart, og kan formidle dit overblik. Du er god til økonomisk ledelse, kan lede gennem ledere, og du formår at lede en organisation i udvikling.
Du kommer til at lede et sprogcenter, der går forrest i en faglig stærk linje på det pædagogisk-didaktiske felt. Sprogcenter Nordvestjylland er kendetegnet ved mange samarbejdsflader med kommuner, uddannelsesinstitutioner og virksomheder. Der er en særlig opgave i at sikre ledelsesrum til den faglige ledelse og de selvstyrende teams.
Du opfordres til at orientere dig på Sprogcenter Nordvestjyllands hjemmeside og SoMe-platforme. Det vil være nyttigt i ansøgningen, hvis du beskriver, hvad du tænker er ledelsesopgaven, når du ser hjemmesidens beskrivelse af kerneleverancen.
Spørgsmål til stillingen kan rettes til Søren Landkildehus, erhvervs- og arbejdsmarkedschef, på telefon 22 75 10 71.
Ansøgningsfrist den 26. august 2025 kl. 12.00.
Der vil være 2 samtalerunder, casesamtale, og der vil være test for de kandidater, der går videre til 2. samtalerunde.
1. samtalerunde forventes afholdt den 15. september 2025.
Test forventes afholdt mellem 16.-19. september 2025.
Casesamtaler forventes afholdt den 22. september 2025.
2. samtalerunde forventes afholdt den 23. september 2025.
Så er det måske dig, der er vores nye leder til Sprogcenter Nordvestjylland!
”Det begynder med dansk” er Sprogcenter Nordvestjyllands slogan, som er en del af et relativt nyt brand. Skolens navn er valgt fælles af de 3 kommuner, som står bag skolen: Lemvig, Struer og Holstebro, hvoraf sidstnævnte er driftskommune. Brandet er vel modtaget og godt i gang med at blive genkendt.
Kerneopgaven er at give borgere med et andet modersmål mulighed for at tilegne sig et kommunikativt og funktionelt hverdagsdansk, hvormed kursisterne kan begå sig myndigt i fællesskabet. Det gør vi sammen med kursisten og nogle af kursisternes arbejdspladser. Nordvestjylland er kendetegnet ved en lang tradition for international arbejdskraft. Den er nødvendig for, at virksomhederne fortsat kan udvikle og vækste. Der er stor bevågenhed på, at Sprogcenter Nordvestjylland gør sig spilbar for uddannelsesinstitutionerne, virksomhederne og kursisterne.
Sprogcenterlederen skal derfor kunne:
- Fortsætte den politisk bestemte vision for kerneleverancen;
- Forstå og understøtte vigtigheden af dansktilegnelse;
- Navigere på opgavens mange niveauer.
Sprogcenter Nordvestjyllands opgaver er:
- Danskuddannelse efter danskuddannelsesloven;
- Fleksibel tilrettelagt tilstedeværelse i hele geografien til leverance af dansktilegnelse;
- Dialogbaseret virksomhedskontakt, herunder indtægtsdækkede kurser, skræddersyet til virksomhederne.
Du kan blive overordnet leder for Sprogcenter Nordvestjylland, hvis du er en inspirerende og inddragende leder, som kommunikerer klart, og kan formidle dit overblik. Du er god til økonomisk ledelse, kan lede gennem ledere, og du formår at lede en organisation i udvikling.
Du kommer til at lede et sprogcenter, der går forrest i en faglig stærk linje på det pædagogisk-didaktiske felt. Sprogcenter Nordvestjylland er kendetegnet ved mange samarbejdsflader med kommuner, uddannelsesinstitutioner og virksomheder. Der er en særlig opgave i at sikre ledelsesrum til den faglige ledelse og de selvstyrende teams.
Du opfordres til at orientere dig på Sprogcenter Nordvestjyllands hjemmeside og SoMe-platforme. Det vil være nyttigt i ansøgningen, hvis du beskriver, hvad du tænker er ledelsesopgaven, når du ser hjemmesidens beskrivelse af kerneleverancen.
Derudover kræver lederstillingen følgende kompetencer:
- Du har erfaring med personaleledelse.
- Du er god til at omsætte din økonomiske indsigt til kloge handlinger.
- Du har erfaring med politisk styrede organisationer.
- Du er dygtig til – og nysgerrig på – at indgå i og beholde samarbejdsrelationer og partnerskaber.
- Du er handlings- og resultatorienteret.
Yderligere informationer
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling af kvalifikationsløn. Der er tale om en fuldtidsstilling, som ønskes besat snarest muligt.Spørgsmål til stillingen kan rettes til Søren Landkildehus, erhvervs- og arbejdsmarkedschef, på telefon 22 75 10 71.
Ansøgningsfrist den 26. august 2025 kl. 12.00.
Der vil være 2 samtalerunder, casesamtale, og der vil være test for de kandidater, der går videre til 2. samtalerunde.
1. samtalerunde forventes afholdt den 15. september 2025.
Test forventes afholdt mellem 16.-19. september 2025.
Casesamtaler forventes afholdt den 22. september 2025.
2. samtalerunde forventes afholdt den 23. september 2025.
Medarbejder i Holstebro Kommune
Holstebro Kommune er med mere end 5.500 medarbejdere en af Nordvestjyllands største og mest mangfoldige arbejdspladser.
Som ansat bliver du del af en stærk fælleskultur og vil opleve, at der sjældent er langt fra tanke til handling eller fra menneske til menneske. Sammen får vi det bedste frem i hinanden og bidrager hver dag til at gøre Holstebro Kommune til et bedre sted at bo og leve. Læs mere på flyttilholstebro.dk